Unsere Arbeitswelt ist im stetigen Wandel und bringt somit immer neue Herausforderungen für die betriebliche Interessenvertretung mit. Auf diese Veränderungen, aber auch auf bestehende Themen, müssen wir reagieren und brauchen Lösungsansätze. Unsere Seminare unterstützen Dich dabei!
Foto: IG Metall
Aus der Praxis für die Praxis
Unsere Seminare orientieren sich stets an der betrieblichen Praxis und sind so aufgebaut, dass die theoretischen Grundlagen durch betriebliche Beispiele untermauert werden. Unsere Referent*innen bringen neben theoretischem Fachwissen, auch jede Menge betriebliche Erfahrung mit. Dass ist das Besondere an unseren Seminaren, wir möchten gemeinsam aus den Erfahrungen lernen.
Zusammenhänge verstehen
Für viele Herausforderungen in unserer alltäglichen Arbeit, gibt es keine Musterlösung oder gesetzliche Grundlage. Der Fokus in unseren Seminaren liegt darin, politische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen und darauf reagieren zu können. Dazu gehört zu wissen, wie gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Bedingungen Einfluss auf die betriebliche Arbeit nehmen und wie wir diese Bedingungen in unserem Sinne verändern können.
Lokal und vernetzt
In den Seminaren der IG Metall Westmittelfranken triffst Du Kolleginnen und Kollegen aus der Region. Du kannst Dich vernetzen, was auch nach dem Seminar fortbesteht und hilfreich ist. Unser Ansatz „mit- und voneinander zu lernen“ endet nicht mit dem Seminar, sondern lebt durch ein funktionierendes Netzwerk - die IG Metall Westmittelfranken- weiter.
Wir freuen uns, Dich auf unseren Seminaren begrüßen zu dürfen und gemeinsam mit Dir zu arbeiten!
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IG Metall Bildungsprogramm
Hier findest du unser Seminarangebot für Vertrauensleute, Betriebsräte und Aktive der IG Metall. Zusammen mit der IG Metall Erlangen und Nürnberg haben wir für euch wieder spannende Seminare aufgelegt. Schnell anmelden!
Viele Firmen bieten Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte an. Nicht alle sind seriös. Deshalb empfehlen wir unsere Bildungsangebote, für die es gute Gründe gibt.
Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertretungen haben nach § 37 Abs. 6 BetrVG einen besonderen Freistellungsanspruch für Weiterbildung. Schwerbehindertenvertretungen haben ebenfalls dieses Recht nach § 179 Abs. 4 SGB IX. Für sie werden besondere Seminare angeboten.
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